public

Clúster Minero de Sonora ratifica a Alberto Orozco como presidente del Consejo Directivo

La asociación civil sin fines de lucro que actualmente agrupa a 162 socios, siendo el clúster más numeroso del sector en el país Con la aprobación unánime de las empresas

hace 5 años

Última Publicación Minería en Perú: Un panorama de exploración de cobre por Editorial public

La asociación civil sin fines de lucro que actualmente agrupa a 162 socios, siendo el clúster más numeroso del sector en el país

Con la aprobación unánime de las empresas mineras, proveedoras, universidades y organizaciones representadas en la Asamblea General Ordinaria 2019, el maestro Alberto Orozco Garza fue ratificado como presidente del Consejo Directivo de Clúster Minero de Sonora.

La asociación civil sin fines de lucro que actualmente agrupa a 162 socios, siendo el clúster más numeroso del sector en el país, celebró su Asamblea anual y sesión de Consejo Directivo en las cuales la directora general de la agrupación, doctora Margarita Bejarano, rindió el informe de actividades del último año.

alt

En su mensaje, Orozco Garza hizo un llamado a los socios a estrechar los lazos de vinculación para hacer frente a un año de retos y agradeció el respaldo de los miembros del clúster para continuar en el cargo en sustitución del ingeniero Salvador García Ledesma, quien desde el 2018 asumió la presidencia nacional de la Asociación de Ingenieros Mineros, Metalurgistas y Geólogos de México (Aimmgm).

“El Clúster Minero es una asociación joven que en 3 años de esfuerzos ha logrado muchas cosas, reúne a los actores correctos en el mismo lugar para lograr la generación de valor nuevo”, dijo en mención del caso de éxito de Macemaca, un proveedor local que detectó una oportunidad para innovar y mejorar las anclas que utiliza la minería subterránea, desarrollando una patente a partir de su participación en los Encuentros de Negocio de Clúster y la vinculación con Peñoles.

Por su parte, Margarita Bejarano anunció que las actividades del clúster para 2019 incluyen la organización de 4 encuentros de negocios, 9 cursos únicos de capacitación a proveedores en los que se informa de los criterios de seguridad para ingreso a las unidades mineras y 18 actividades del programa de capacitación continua con temas de seguridad, derechos humanos, cuidado de los recursos y salud ocupacional entre otros.

Fuente: www.elsoldehermosillo.com.mx

Editorial

Publicado hace 5 años

¿Comentarios?

Déjanos tu opinión.