Madurez y profundidad: aspectos destacados en el VII Simposium de Seguridad de Peñoles

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Madurez y profundidad: aspectos destacados en el VII Simposium de Seguridad de Peñoles

Zacatecas, Zacatecas.- Este viernes concluyeron los trabajos del VII Simposium de Seguridad de Peñoles, el cual, destacó Fernando Alanís Ortega, director general de Met – Mex Peñoles, llega a su fin con una gran madurez y profundidad en la reflexión de quienes asistieron al evento, generando con ello importantes acuerdos a trabajar.

“Puedo definir este séptimo encuentro con palabras como madurez y profundidad, madurez porque se dijeron las cosas como son y con ello pudimos observar áreas de oportunidad a trabajar, además pudimos ver el gran liderazgo que se está formando en cuestión de seguridad, y ojalá cada vez tengamos más ejemplos a seguir dentro de nuestras plantas en este sentido; y también vi profundidad, porque hubo grandes exponentes y colaboradores que dijeron con gran fluidez sus experiencias, lo que nos lleva a un gran aprendizaje que debemos poner en práctica”, destacó.

Dentro de los acuerdos establecidos en esta séptima edición, dijo, se desarrollaron compromisos como: Continuar con el impulso al autocuidado y mejorar el estado de salud personal; implementar acciones de formación y mejoramiento de las habilidades de liderazgo en seguridad para los líderes sindicales a través del programa STOP; Asumir el liderazgo de representantes sindicales, CSH y personal en general en la implementación de Disciplina Operativa de acuerdo al Manual de DO 2017.

Asimismo, el generar e implementar mecanismos de trabajo en equipo para recorridos compartidos Sindicato – Líderes de Unidad de Negocio; Impulsar y asegurar la certificación de la totalidad del personal sindicalizado que participa en las Comisiones de Seguridad e Higiene (CSH).

También, dentro de los acuerdos se estableció el asumir el liderazgo para la aplicación de la norma PESS-D5-0048 para el uso de dispositivos móviles y de comunicación en todas las unidades de negocio; Asumir el liderazgo para la aplicación del alcoholímetro como medida preventiva en todas las unidades; capacitación y sensibilización del personal sobre la complacencia, aceptación del riesgo, el exceso de confianza y sus consecuencias, a través de las comisiones de Seguridad e Higiene.

Bajo el lema “Liderazgo basado en principios”, en el simposium, realizado en Zacatecas, se contó con la participación de 382 trabajadores de 16 secciones sindicales afiliadas al Sindicato Minero Frente que representa 6 estados: Coahuila, Durango, Zacatecas, Chihuahua, Sonora y Estado de México.

Fuente: noticiasdelsoldelalaguna.com.mx

Editorial

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