Ciudad de México fue testigo de la celebración del primer aniversario de la Red MuMin (Mujeres de Mansfield), una iniciativa de Mansfield Minera, subsidiaria argentina de Fortuna Silver Mines Inc., que busca destacar y ampliar la presencia femenina en la industria minera. A pesar de que la presencia masculina sigue siendo predominante, las mujeres han estado conquistando espacios tanto en la operación como en las direcciones ejecutivas, aportando sus talentos y capacidades únicas.
El evento contó con la distinguida participación de Doris Vega, directora de relaciones institucionales de Compañía Minera Cuzcatlán y presidenta del Comité Directivo Nacional de Mujeres WIM (Women in Mining) México. Vega, quien participó de manera remota, ofreció la charla "Las Oportunidades se Crean", donde compartió su trayectoria profesional y personal, destacando cómo diversos hechos y circunstancias forjaron su carrera y pensamiento.
Durante su presentación, Vega enfatizó que "para el éxito no hay recetas", haciendo hincapié en la importancia de estar preparadas y tener una actitud proactiva para aprovechar las oportunidades. "Las oportunidades no se van, sino que las tomará quien se atreva y tenga las capacidades", subrayó, instando a las mujeres a vencer el ego con coraje y sin miedo al éxito.
La charla fue un reflejo de la pasión y gratitud que Vega siente por su carrera, a pesar de los retos y obstáculos enfrentados, mostrándose vulnerable al compartir momentos dolorosos que, según ella, revelan que "en la dificultad reside la oportunidad". Animó a las asistentes a soñar y ser asertivas, destacando que, aunque ha aprendido a desarrollar su "lado masculino", la verdadera fortaleza de las mujeres radica en su esencia femenina, especialmente en habilidades como la organización, la negociación y la empatía.
El evento también sirvió para visibilizar el progreso de las mujeres en puestos de liderazgo dentro de la industria, gracias a iniciativas como Mujeres WIM México. Vega invitó a las participantes a autodefinirse y construir su marca personal, basándose en cualidades que el entorno reconoce en ellas.
Mariela Giorgieff, directora de desarrollo humano y organizacional de Mansfield Minera, cerró el evento destacando cinco cualidades que definen a Vega: valentía, resiliencia, pasión, compromiso y entusiasmo. Este aniversario no solo celebró los logros alcanzados, sino que también reafirmó el compromiso de Red MuMin con el empoderamiento femenino en la minería, un sector en constante evolución y desafío.
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