Compañías mineras de Chile abren puertas a la innovación y el crecimiento en la región de Antofagasta
En un movimiento que marca un nuevo rumbo en la industria minera chilena, las compañías SQM, BHP, Antofagasta Minerals y Lomas Bayas, una empresa de Glencore, han firmado un convenio con la Universidad Católica del Norte (UCN) a través del programa Empleo Región. Este acuerdo busca fomentar la innovación y el crecimiento en la región de Antofagasta, impulsando el desarrollo de una fuerza laboral capacitada y diversa.
El convenio se centra en la creación de una plataforma de empleo que conecte a los trabajadores con las empresas que generan empleo en la región. El rector de la UCN, Dr. Rodrigo Alda, consideró que esta firma es un hito importante para el proyecto Empleo Región, que busca generar oportunidades laborales y mejorar la empleabilidad en la región.
La seremi de Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés, enfatizó la importancia de que todos los actores involucrados en la creación de empleos en la región se unan para mejorar la mano de obra. "Estamos emocionados de ver cómo las empresas mineras están comprometidas con el crecimiento y el desarrollo regional", dijo.
Las empresas participantes en el convenio destacaron su compromiso con la innovación y el crecimiento sostenible en la región. "Creemos que este convenio es un paso importante hacia el futuro de nuestra industria y de nuestra región", dijo Pablo Carvallo, gerente general de Minera Lomas Bayas.
El convenio también busca fomentar la educación y capacitación laboral, así como el desarrollo de habilidades y competencias para los trabajadores locales. "Estamos comprometidos con el desarrollo humano y social de nuestra comunidad", dijo Felipe Alveal, gerente de Asuntos Públicos Norte de Antofagasta Minerals.
Este acuerdo es un ejemplo claro de cómo las empresas mineras pueden trabajar juntas para impulsar el crecimiento y el desarrollo regional, generando oportunidades laborales y mejorando la calidad de vida de los habitantes de la región.
Novedades adicionales:
- El convenio incluye planes para establecer programas de mentoría y apoyo para jóvenes y estudiantes en la región.
- Las empresas participantes han prometido invertir $5 millones en educación y capacitación laboral durante los próximos dos años.
- El programa Empleo Región contará con un equipo dedicado a coordinar las actividades y el seguimiento del convenio.