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Desafíos Persisten para el Sindicato de Napoleón Gómez Urrutia tras Veredicto de la Suprema Corte

La lucha legal por la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de la planta principal de Altos Hornos de México (AHMSA) ha llegado a su fin con un veredicto

hace un mes

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La lucha legal por la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de la planta principal de Altos Hornos de México (AHMSA) ha llegado a su fin con un veredicto de la Suprema Corte de Justicia que ratifica el reconocimiento al Sindicato Nacional Democrático de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Conexos (SNDTM) como el sindicato mayoritario, liderado por Ismael Leija Escalante.

Tras más de ocho años de litigio, la Segunda Sala de la Corte negó el último recurso del sindicato liderado por el senador morenista Napoleón Gómez Urrutia. La Sala rechazó los argumentos que cuestionaban la constitucionalidad de los artículos de la Ley Federal del Trabajo que permiten a un sindicato demandar para ser reconocido como mayoritario y titular del CCT, un reconocimiento que el SNDTM logró en septiembre de 2015.

La Corte, por unanimidad, afirmó que los artículos 388, 389, 692 y 931 de la LFT no transgreden el principio de libertad sindical. La decisión confirma el laudo de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje que reconoció al SNDTM como mayoritario en un recuento realizado en agosto de 2017, donde obtuvo 2,071 votos frente a los 1,351 del sindicato de Gómez Urrutia.

Este veredicto implica que AHMSA continuará reconociendo al SNDTM como titular del CCT, obligación que incluye la entrega de las cuotas sindicales retenidas a los trabajadores. Sin embargo, surge un nuevo desafío, ya que la empresa enfrenta una crisis financiera que la mantiene sometida a un proceso de concurso mercantil desde 2023, debido a su incapacidad para pagar deudas que ascienden a más de 40 mil millones de pesos.

A pesar de las ofertas de inversionistas para rescatar a AHMSA, la salida del dueño histórico Alonso Ancira y la renovación del Consejo de Administración han sido requisitos, solicitados sin éxito hasta el momento al juez encargado del concurso mercantil. La situación plantea desafíos adicionales tanto para el sindicato como para la empresa, destacando la complejidad de los temas laborales y financieros en juego.

Este desenlace judicial marca un capítulo más en la compleja relación entre el sindicato de Gómez Urrutia y AHMSA, planteando interrogantes sobre el futuro laboral y económico de la empresa y los trabajadores involucrados.

Editorial

Publicado hace un mes

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