La minera sostiene que la diferencia con la dirigencia sindical local se centra en quién debe asumir el impuesto sobre la renta de un bono discrecional.
First Majestic informó que mantiene su disposición al diálogo para resolver el conflicto laboral en la mina San Dimas y alcanzar un acuerdo que permita el regreso de los trabajadores a sus actividades. En un comunicado, la compañía destacó la importancia de la operación para las familias, los comercios y la comunidad de Tayoltita.
De acuerdo con la versión de la empresa, el punto central de la controversia es el pago del impuesto sobre la renta (ISR) correspondiente a un bono discrecional. First Majestic señaló que los dirigentes locales del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana plantean que la compañía absorba la totalidad de ese impuesto.
La minera manifestó que busca una solución justa y constructiva bajo un modelo de prosperidad compartida. Su postura es que cualquier acuerdo debe considerar tanto el bienestar de los trabajadores como la continuidad de una operación de la que dependen distintas actividades económicas de la localidad.
En ese contexto, First Majestic subrayó que el respeto a los acuerdos derivados de la negociación colectiva es fundamental para mantener la estabilidad laboral. Añadió que la confianza, la certidumbre y el cumplimiento de las leyes mexicanas sostienen las inversiones y el desarrollo de proyectos mineros de largo plazo.
El comunicado también abordó los señalamientos públicos sobre las condiciones de salud y seguridad en San Dimas. Según la compañía, estos asuntos no fueron planteados durante las negociaciones que antecedieron a la suspensión de labores, aunque expresó su disposición a atender cualquier preocupación relacionada con el bienestar del personal.
First Majestic afirmó que la mina cumple con la normatividad mexicana aplicable en salud y seguridad, y sostuvo que ese cumplimiento fue confirmado recientemente por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la Comisión de Seguridad e Higiene. Esta afirmación corresponde a la información proporcionada por la empresa en su comunicado.
Respecto al desarrollo de nuevas áreas de la mina, la compañía explicó que continúa trabajando en infraestructura de ventilación y otros programas de seguridad para acompañar la expansión. Señaló que estas obras forman parte de las acciones necesarias para mantener condiciones adecuadas en las nuevas zonas de operación.
Sin embargo, reconoció diferencias con la dirigencia sindical local sobre la forma de ejecutar algunos de esos trabajos. De acuerdo con su explicación, la empresa decidió contratar cuadrillas externas por considerar que podían realizar determinados programas con mayor eficiencia, mientras que los representantes sindicales manifestaron su preferencia por emplear personal sindicalizado.
La compañía atribuyó a esas diferencias retrasos en algunas obras vinculadas con la expansión. Al mismo tiempo, indicó que ambas partes comparten el objetivo de mantener altos estándares de ventilación y seguridad, y reiteró su interés en avanzar oportunamente con los trabajos.
First Majestic concluyó que mantiene abierta la posibilidad de reunirse con los representantes sindicales para encontrar una salida práctica que respete los acuerdos existentes y proteja las fuentes de empleo. El comunicado no precisa una fecha para la reanudación de actividades ni incluye la postura directa del sindicato.
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