En un esfuerzo por fomentar el crecimiento y el desarrollo integral de sus empleados, Industrias Peñoles ha establecido un programa de capacitación y formación que ha sido reconocido por su efectividad y compromiso con la formación continua.
Según fuentes de la empresa, en 2023, se impartieron más de 1.4 millones de horas de capacitación a los más de 33 mil colaboradores, lo que supone una inversión significativa en el desarrollo de las habilidades y conocimientos de los empleados.
La empresa minera destaca por su enfoque en la capacitación, que abarca temas como seguridad, salud, medio ambiente, diversidad e inclusión, ética, protección de datos personales y códigos de Conducta, entre otros. Esta apuesta por la formación es liderada por Rafael Rebollar, director general de Industrias Peñoles, quien sostiene que "la capacitación es una inversión fundamental para el desarrollo de nuestros colaboradores y el éxito de la empresa".
Entre los ejemplos de esta apuesta se encuentra la capacitación que se ofrece a los trabajadores contratistas antes de iniciar actividades en cualquier área operativa. Esta capacitación tiene una duración de cinco días y aborda temas como seguridad, mecánica de rocas, combate contra incendios, búsqueda y rescate de personas, primeros auxilios y respuesta a emergencias.
Industrias Peñoles se compromete a seguir refuerzando su programa de capacitación y formación para garantizar el desarrollo integral del personal y el éxito de la empresa. Algunos expertos han destacado que la empresa está liderando la forma en que las empresas mineras deben abordar la formación y el desarrollo de sus empleados.
En resumen, Industrias Peñoles es una empresa que se enfoca en la formación y capacitación continua de sus empleados, lo que les permite desarrollar habilidades y conocimientos necesarios para un desempeño exitoso en su trabajo.
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