Isabel Arias: una mujer de estirpe minera

�Quien no ha escuchado el nombre de Jesús Arias y lo ha relacionado con la minería? Todos los entendidos en el sector tienen los mejores recuerdos de él no solo por su trabajo sino también por la calida de ser humano. Ahora sus hijos han asumido la gran responsabilidad de seguir con el legado de su padre como es el caso de Isabel Arias, directora de la minera SIMSA.
LPBNews conversó con ella sobre el rol que cumple en la actualidad la mujer en el sector minero y también sobre su participación en la lista 4, que acomaña a Antonio Samaniego en la segunda vuelta de las elecciones del IIMP (Instituto de Ingenierosde Minas).

1. La presencia de la mujer en la mina siempre ha sido controversial. �Qué opina usted?
   Hasta hace algunos años la mujer estaba prohibida de ingresar a una mina, hoy eso es cosa del pasado. Cada día son más mujeres las que participan de este apasionante sector que requiere de una variedad de profesiones. La mujer complementa y aporta ventajas como disciplina, concentración, dedicación, flexibilidad, mejor ambiente laboral, seguridad, entre otras.
   Las mujeres intervienen principalmente en tareas como Ingeniería, Mantenimiento, Logística, Medioambiente, Recursos Humanos, Relaciones Comunitarias, Geología, pero también operando equipos pesados con mucho éxito. Es un hecho que ya se ha iniciado, desde hace algunos años la inclusión de la mujer en la minería.
2. �Cómo hizo usted para ingresar al mundo gobernado por los varones como es la minería el Perú?
   Yo tuve la suerte y el gran orgullo de haber nacido en el seno de una familia minera. Soy parte de la tercera generación de mineros en mi familia y ya estamos en la cuarta.
   Mi rol estuvo, en un inicio en la parte comercial, soy una convencida de que venderbien el producto final permite coronar con ��broche de oro�� el ciclo de la mina, maximizando el valor de los concentrado se maximizan los ingresos. La idea fue de complementar el trabajo de mis hermanos que se dedicaban a otras tareas dentro de las operaciones mineras.
   Tuve la oportunidad trabajar desde Londres y utilizar herramientas de mercado muy valiosas. Desde hace unos 5 años regrese a vivir al Perú y asumí el reto de reflotar SIMSA, un gran reto, una gran responsabilidad y muy importante misión que sigo asumiéndolo, con convencimiento, pasión y coraje. En SIMSA contamos con muchas fortalezas: principalmente un equipo humano muy comprometido, de muy buenas relaciones con nuestros vecinos y por supuesto un yacimiento con gran potencial minero, todo esto un legado de mi adorado papá, para quien SIMSA fue siempre ��su engreída��.
3. Usted ha tenido un gran mentor como su padre. �Qué enseñanzas le transmitió?
   Son tantas las cosas que nos enseñó: a trabajar con compromiso, a ser perseverantes, a no tener miedo a los problemas, a trabajar en equipo, a valorar a las personas que son parte de nuestro equipo de trabajo, a respetar a nuestros vecinos en las operaciones mineras, con quienes aprendimos a dialogar y a brindar oportunidades de desarrollo.
   También nos enseñó con su ejemplo lo que ahora se conoce como ��Responsabilidad Social�� somos 8 hermanos, cinco mujeres y tres hombres y a todos, sin distinción de género, nos preparó para asumir algún rol en la minería. Para él la educación era la base del desarrollo y el deporte la base del trabajo en equipo y disciplina. Me enseñó a hacer las cosas con pasión y a amar a la minería.
4. �Cuál es la imagen de la mujer en la minería?
   La inclusión femenina esta cambiando la cara de la minería, la mujer está mostrando sus capacidades, en espacios que antes nunca pensó. Cada vez son más diversas las tareas que se le asignan en la minería, incluyendo puestos directivos y ejecutivos, lo que le permiten una participación activa en los espacios de decisión. Las compañías mineras, cada día más, reconocen los beneficios de contar con mujeres en sus operaciones.
   La buena imagen que esta ganando la mujer por su participación en la minería no solo obedece a su buen desempeño, y su capacitación permanente, creo que aunque aún muy lentamente, también hay cambios culturales que se están produciendo en nuestro país, se están abriendo espacios de inclusión insospechados como este.
   Las mujeres que estamos trabajando hoy por la minería y por ende por nuestro país, seguimos abriendo un espacio para que se incluya a más mujeres en la fuerza laboral en minería, ya que con la buena imagen y buen desempeño dejamos en alto la imagen de la mujer trabajadora.
5. Usted se encuentra integrando la lista 4 de las elecciones del IMMP �Cuál sería su aporte para fortalecer los servicios del instituto?
   Hay realmente mucho por hacer para mejorar nuestra querida institución. Hemos preparado, en el seno de la LISTA 4, un programa integral muy completo y dentro de este programa hay un tema que me entusiasma mucho, me gustaría trabajar en poner en valor un gran recurso que pienso no esta siendo aprovechado. Conozco muchos asociados Sénior, muchos de ellos amigos de mi papá, a quienes admiro mucho.
   Estos magníficos y generosos profesionales, que han hecho valiosos aportes a nuestra minería, me han manifestado que estarían muy contentos y deseosos de compartir y trasmitir, a nuestros asociados jóvenes, esas valiosas experiencias y magnífica preparación en una diversidad de campos. Lograr que esto ocurra en un contexto adecuado, sería uno de mis aportes, pero esto es solo un punto del programa, una parte de un plan muy completo, que nuestro equipo de la LISTA 4, ha concebido y que muy pronto lo hará realidad.
   Gracias por brindarme la ocasión de dialogar con esta importante publicación. Aprovecho esta oportunidad de alentar a nuestros asociados para marcar la LISTA 4 y permitir que nuestro Instituto se acerque más a sus miembros.
   Fuente: lpbnews.