Orla Mining fortalece sus estándares laborales y reafirma compromiso con trabajadores de Camino Rojo
La empresa Orla Mining Ltd. anunció una serie de acciones estratégicas para fortalecer los derechos laborales, la seguridad y la gobernanza interna en su mina Camino Rojo, en seguimiento a la resolución emitida por el Panel del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC.
La compañía destacó que las medidas implementadas reflejan su disposición de colaborar de manera transparente con las autoridades mexicanas e internacionales, al tiempo que mantiene la estabilidad operativa y el bienestar de sus trabajadores como prioridades centrales.
Jason Simpson, presidente y director ejecutivo de Orla Mining Ltd., subrayó que la empresa mantiene un firme compromiso con el respeto a los derechos laborales y la mejora continua de sus operaciones.
“Estamos comprometidos con promover la seguridad y el bienestar de nuestros empleados y con respetar plenamente sus derechos laborales”, expresó el directivo.
Entre las principales acciones emprendidas por la minera destaca el fortalecimiento de su estructura de supervisión corporativa mediante el nombramiento de un Director de Riesgos y Cumplimiento, así como de un nuevo Gerente General para Camino Rojo, decisiones orientadas a reforzar los controles internos y elevar los estándares de cumplimiento.
Además, Orla anunció la implementación de una nueva Política de Derechos Laborales que fortalecerá principios clave como la libertad de asociación, la negociación colectiva y la no represalia, alineándose con las mejores prácticas internacionales y la legislación mexicana vigente.
La empresa también reafirmó su postura de neutralidad en asuntos sindicales, emitiendo una carta actualizada para garantizar que todos los procesos relacionados con representación laboral se desarrollen de manera libre y transparente.
Como parte de su enfoque preventivo, Orla Mining Ltd. amplió sus programas de capacitación para directivos y trabajadores en temas de derechos laborales, cumplimiento normativo, ética y mecanismos de denuncia, incorporando certificaciones obligatorias y sesiones coordinadas con autoridades laborales locales.
En materia de seguridad, la compañía informó que reforzó los servicios y protocolos dentro de la mina para proteger a empleados, contratistas y socios comerciales, fortaleciendo así las condiciones operativas en Camino Rojo.
La minera también destacó que mantiene una comunicación constante con trabajadores y líderes comunitarios para informar sobre las acciones emprendidas y fomentar un entorno de diálogo y confianza.
Otro de los puntos relevantes anunciados por la empresa es el fortalecimiento de sus mecanismos internos de investigación y rendición de cuentas, con el objetivo de atender oportunamente cualquier inquietud y prevenir futuras incidencias.
Asimismo, Orla reiteró su política de tolerancia cero frente a cualquier conducta que vulnere los derechos laborales y confirmó que continuará evaluando e implementando medidas adicionales que contribuyan al fortalecimiento institucional de la operación.
La compañía señaló además que colaboró voluntariamente con autoridades de México, Canadá y Estados Unidos tras detectar posibles indicios de actividad irregular en la mina durante 2025, reafirmando su disposición de actuar con transparencia y apego a la legalidad.
Finalmente, Orla Mining Ltd. reiteró que su prioridad es seguir desarrollando una operación segura, responsable y sostenible en Zacatecas, trabajando de manera constructiva junto con sus colaboradores y las comunidades cercanas a Camino Rojo.