Industrias Peñoles conmemoró 30 años de poner en marcha uno de los programas más sólidos de desarrollo empresarial dentro del sector minero-metalúrgico. Desde 1995, la compañía ha trabajado de manera directa con sus proveedores y contratistas para elevar sus estándares de calidad, seguridad y eficiencia, un esfuerzo que hoy se refleja en una cadena de valor más robusta y competitiva.
El director general de la empresa, Rafael Rebollar, recordó que esta iniciativa nació en las plantas metalúrgicas de La Laguna y que, desde entonces, ha permitido que múltiples negocios evolucionen de manera significativa.
“En estas tres décadas hemos visto crecer a pequeñas empresas que hoy compiten con estándares internacionales. Las hemos acompañado en la certificación de procesos y en la adopción de nuevas tecnologías. Ha sido un camino compartido y una alianza que genera beneficios para todos”, expresó.
Reconocimientos por seguridad y desempeño sobresaliente
En el marco de la celebración, Peñoles reconoció a 68 proveedores que han mantenido un historial ejemplar: periodos de dos a 22 años sin registrar accidentes. Para la compañía, este logro confirma que la seguridad continúa siendo un valor irrenunciable.
Además, 62 empresas fueron calificadas como proveedores confiables tras una evaluación integral que contempla aspectos como visión de negocio, calidad del servicio y desempeño en materia de seguridad, salud y medio ambiente.
El galardón principal, Proveedor del Año, fue entregado a SEIL Laguna, destacando su consistencia operativa y su aporte a las operaciones de la compañía.
Una operación que involucra a miles de trabajadores
Durante 2025, Peñoles gestionó 7,567 contratos para proyectos de activo fijo, mantenimiento y servicios en sus plantas de La Laguna. Más de 200 proveedores, provenientes de distintas partes del país e incluso del extranjero, participaron en estas labores.
Esto representó el ingreso diario de más de 1,500 personas a las instalaciones, un flujo que exige altos niveles de coordinación y cumplimiento de las normas de seguridad.
Un modelo de evaluación y acompañamiento continuo
El programa clasifica a los proveedores en cuatro categorías —competitivo, visionario, productivo y en desarrollo— según su nivel de madurez. La empresa realiza diagnósticos que incluyen revisión documental y visitas técnicas, donde se analizan aspectos como ética, liderazgo y gestión administrativa.
Con base en esta evaluación, se emiten recomendaciones y planes de acción que el personal de Peñoles da seguimiento puntual. Todos los contratistas reciben capacitación permanente, especialmente en temas de seguridad, salud laboral y cumplimiento legal.
Beneficios que consolidan relaciones de largo plazo
Además del reconocimiento público, las empresas con mejor desempeño obtienen acceso preferencial a concursos y proyectos, una ventaja que incentiva la mejora continua y fortalece la relación entre ambas partes.
Tras 30 años, el Programa de Desarrollo de Contratistas y Proveedores se ha convertido en una pieza clave para Peñoles, no solo por elevar los estándares de su red de colaboradores, sino por impulsar el crecimiento de empresas locales y nacionales que hoy forman parte esencial de su operación.
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