Recibe ArcelorMittal México categoría Plata en el Sello WIM 2026 por buenas prácticas en equidad e inclusión
Ciudad de México, 06 de marzo de 2026.– ArcelorMittal México fue distinguida con el Sello WIM 2026 en la categoría Plata, durante la Tercera Entrega de este reconocimiento que destaca a empresas del sector minero-metalúrgico por impulsar prácticas de igualdad laboral, equidad de género e inclusión en sus centros de trabajo.
La ceremonia se llevó a cabo en el Centro Gallego de México, en la Ciudad de México, con la participación de representantes y líderes del sector minero a nivel nacional. El evento fue encabezado por Marisol Barragán, presidenta de Women in Mining México, quien destacó la importancia de promover entornos laborales más equitativos dentro de la industria.
El Sello WIM es un distintivo otorgado por Women in Mining México a compañías mineras y proveedoras de bienes y servicios que han implementado acciones orientadas a fortalecer la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la participación femenina dentro del sector minero-metalúrgico. Este reconocimiento no constituye una certificación formal ni implica la obligatoriedad de cumplir con normas específicas, sino que busca visibilizar las buenas prácticas y los esfuerzos institucionales en favor de la equidad.
Desde 2023, el programa evalúa a las empresas mediante 100 indicadores agrupados en nueve ejes, entre los que destacan la salud integral de las colaboradoras, el equilibrio entre la vida laboral y personal, el impulso al liderazgo femenino, la adecuación de infraestructura para mujeres, la equidad en oportunidades y remuneración, así como la participación transversal en distintos niveles organizacionales.
Durante su intervención, Marisol Barragán subrayó que las empresas que participan en esta iniciativa están contribuyendo activamente a la transformación del sector. Señaló que los esfuerzos por mejorar las condiciones laborales de las mujeres —desde infraestructura adaptada hasta políticas de conciliación laboral y protocolos de seguridad con perspectiva de género— representan no solo un compromiso ético, sino también una acción clave para garantizar la sostenibilidad de la industria minera.
En esta edición del Sello WIM 2026, un total de 17 centros de trabajo fueron reconocidos por demostrar avances y acciones concretas orientadas a promover la igualdad de oportunidades y la inclusión femenina dentro de la industria.
El distintivo fue recibido por Margarita González, directora de Asuntos Corporativos de ArcelorMittal México, y Enrique Torres, jefe de Reclutamiento, quienes señalaron que la evaluación consideró las acciones implementadas tanto en el complejo siderúrgico como en la mina de la empresa.
Actualmente, ArcelorMittal México cuenta con 20% de representación femenina entre su personal —sin considerar la plantilla sindical— y 22% en posiciones de liderazgo, cifras que reflejan el avance de la compañía en materia de inclusión. Los representantes de la empresa destacaron que este reconocimiento fortalece su compromiso de continuar generando oportunidades para que más mujeres puedan crecer, liderar y transformar la industria.
Con este reconocimiento, la siderúrgica con presencia en Lázaro Cárdenas reafirma su compromiso con el fortalecimiento de una cultura laboral incluyente y diversa, alineada con las mejores prácticas del sector y orientada a impulsar el desarrollo sostenible de sus operaciones y de las comunidades donde tiene presencia.
Women in Mining México forma parte de una red global presente en más de 100 países, cuyo objetivo es promover una nueva narrativa sobre la minería: una industria con rostro humano que abre oportunidades para todos los talentos y que impulsa activamente la equidad de género y la sostenibilidad.