La discusión sobre los alcances de la reforma laboral de 2021 resurge en la industria minera, luego de que el Sindicato Nacional Minero Metalúrgico Frente manifestara su intención de impugnar el límite establecido al reparto de utilidades.
El dirigente del gremio, Carlos Pavón Campos, adelantó que se evalúa llevar el caso ante la Suprema Corte de Justicia de la Nación, al considerar que el esquema actual podría contravenir disposiciones constitucionales. En particular, señaló que el artículo 123 contempla la participación de una comisión tripartita para definir este derecho laboral, lo que —a su juicio— no se respeta plenamente con el modelo vigente.
El planteamiento surge en un contexto donde trabajadores han reportado una disminución relevante en los ingresos derivados de utilidades. De acuerdo con el líder sindical, en operaciones de Fresnillo plc los montos han registrado una caída considerable: de cifras que anteriormente superaban los 300 mil pesos a pagos cercanos a los 60 mil pesos bajo las nuevas reglas.
Frente a este escenario, el sindicato no solo contempla la vía legal, sino también acciones de presión social. Pavón Campos informó que durante la conmemoración del Día del Trabajo se prevén movilizaciones para visibilizar el impacto de la medida y exigir una revisión de las condiciones actuales.
En paralelo, el gremio mantiene diálogo con la empresa Fresnillo plc con el objetivo de explorar alternativas que mitiguen la reducción en los ingresos, entre ellas esquemas de bonos adicionales. No obstante, hasta ahora no se ha concretado un acuerdo definitivo.
La postura del sindicato introduce nuevamente tensiones en torno a la reforma, evidenciando los desafíos para conciliar la regulación laboral con la realidad económica de los trabajadores y la operación de las empresas en uno de los sectores clave para el país.
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