Saltillo, México.- Desde Saltillo se prepararán técnicos e ingenieros en diagnóstico que darán servicio al equipo y maquinaria pesada que utiliza la industria minera, a través del Centro de Capacitación y Entrenamiento de Road Machinery se realizará esa especialización que contempla una preparación de hasta 5 años y el costo que representa es hasta de 150 mil dólares.
El presidente de Road Machinery México, Gonzalo Barceló Miranda, reconoció que es un presupuesto pesado el que se destina al entrenamiento al tomar en cuenta cuánto cuesta cada hora que ese técnico no produce, por ello ��para llegar a la certificación son unos 150 mil dólares��, no obstante, a nivel local se buscará tener una base de 50 trabajadores certificados.
Porque todo el tiempo tenemos proyectos que salen, en Saltillo tengo 10, mándamelos a Sonora, en Chihuahua me salió otro proyecto, requiero 5 mándamelos y ellos tienen que ir a entrenar a la gente allá, indicó.
Destacó que este es el 2� centro de capacitación que tienen en el País, el 1� abrió en Sonora y todo esto surgió de la necesidad de contar con personal capacitado, pero también porque el futuro de la empresa podría ser el crear técnicos mexicanos orientados al mantenimiento de equipo pesado.
Agregó que en países como Chile y Perú existe una cultura minera, pero en México apenas empieza, cuando llegó la empresa no encontró técnicos del nivel que necesitaba, por ello, en 2006 tuvo que traerlos de EU, Chile y Perú, para con ellos empezaran a desarrollar técnicos mexicanos.
Aunque todavía siguen en México, algunas técnicos extranjeros, por esta situación surgió la idea de crear la mano de fuerza que necesitaba la empresa fue donde nació mi idea de decir por qué no hacemos un Centro de entrenamiento orientado a crear técnicos de México y Desarrollar un plan de carrera.
La carrera que les llamó la atención, aunque no aplica totalmente a la minería, es la de Mecatrónica y son a los mecatrónicos a quienes se les puede especializar en diagnóstico porque el equipo que se maneja es mecánico y electrónico, dos especialidades que ellos ya tienen y con esas bases, se les puede seguir desarrollando, comentó.
El plan de carrera de nosotros es de 5 años, el objetivo de estos técnicos es convertirlos en ingenieros de diagnóstico, es la parte más difícil porque para ser ingeniero o técnico en diagnóstico, tienes que entender hidráulica, mecánica, electrónica y saber interpretar diagramas, dijo.
Lo anterior porque cuando vas a localizar una falla no vas a desbaratar el equipo, tienes que encontrar dónde está la falla sin el menor movimiento de refacciones del equipo y para llegar a diagnosticador ingeniero o técnico, desarrollamos ese plan de carrera que son 5 años en la empresa, aseguró.
Los instructores ��dijo�� están certificados por la empresa Komatsu y actualmente se tienen 6 entrenadores que se van a dedicar a desarrollar técnicos con este plan de carrera y ellos fueron desarrollados por la empresa en un periodo de 3 años.
El plan de estudios se compone de muchas etapas, pero empieza con lo básico en electricidad, electrónica y mecánica, conforme se aprende se sube de nivel y conforme suben peldaños, se les aumenta el sueldo.
De las empresas con las que trabajan comentó que están Buenavista del Cobre (antes Cananea), Mexicana de Cobre, Minera María, Minera Dolores, Goldcorp en Zacatecas y se acaba de tomar un contrato en Guerrero, nada más este último requiere 80 trabajadores.
Fuerte es la minería en México
Los Estados donde es muy fuerte la minería consideró Gonzalo Barceló Miranda son Sonora por tradición, Chihuahua, Durango, Zacatecas y Coahuila, aunque ahora también se está desarrollando al sur de Guerrero, aunque también hay proyectos grandes en Durango y en la Zona Carbonífera, así como los de Zacatecas.
De la Región Carbonífera dijo que se tiene a AHMSA, entonces con ellos tenemos que trabajar arduo para convencerlos primero que usen el taller, a ellos les impresionó la instalación y después para una venta posiblemente de equipo.
Fuente: vanguardia.com.mx
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