Peñoles fortalece la formación de jóvenes con educación, ciencia e innovación
La formación de nuevas generaciones se ha convertido en uno de los ejes de vinculación social de Industrias Peñoles, que mantiene distintos programas enfocados en acercar a niñas, niños y jóvenes a la ciencia, la tecnología, la innovación y la preparación técnica.
La estrategia busca acompañar a los estudiantes en diferentes etapas de su desarrollo académico. Desde actividades que despiertan el interés por las áreas científicas hasta programas especializados que pueden abrir oportunidades de incorporación al mercado laboral, la empresa ha construido una ruta orientada al fortalecimiento del talento joven.
Uno de los primeros puntos de contacto se encuentra en el Museo de los Metales, donde estudiantes participan en talleres y experiencias relacionadas con ciencia, tecnología, minería y medio ambiente. Estas actividades buscan llevar el conocimiento fuera del aula mediante dinámicas de experimentación y aprendizaje práctico.
La formación STEM también ocupa un espacio relevante. Durante 2026, más de 700 estudiantes de secundaria y preparatoria han participado en competencias de robótica apoyadas por Peñoles. Además de conocimientos técnicos, este tipo de ejercicios promueve capacidades como pensamiento crítico, creatividad, innovación, resolución de problemas y trabajo en equipo.
Para jóvenes provenientes de comunidades mineras rurales, una de las alternativas de preparación es el Centro de Estudios Técnicos Laguna del Rey (CETLAR). En el ciclo escolar iniciado en agosto, el centro recibió a 90 estudiantes que tendrán acceso a formación técnica especializada y posteriormente podrán tener la posibilidad de incorporarse laboralmente a la compañía.
El acompañamiento se extiende también al nivel universitario. Peñoles participa desde 2017 en el Premio BAL-UNAM en Ciencias de la Tierra, Energías Renovables y Medio Ambiente, iniciativa enfocada en reconocer el desempeño académico y promover áreas de conocimiento relacionadas con sectores estratégicos.
A ello se suma su respaldo a Líderes en Movimiento, programa extracurricular impulsado por el Consejo Mexicano de Negocios y desarrollado en colaboración con El Colegio de México, cuyo objetivo está relacionado con la preparación y el liderazgo de jóvenes profesionistas.
Estas acciones forman parte de una estrategia que combina educación, capacitación técnica, innovación y desarrollo de habilidades, con la intención de ampliar las herramientas disponibles para que los jóvenes puedan integrarse a entornos profesionales cada vez más especializados.
La compañía destacó estas iniciativas en el contexto del Día Internacional de la Juventud, conmemorado cada 12 de agosto, fecha que pone sobre la mesa la importancia de generar mayores oportunidades de educación, empleo y desarrollo para las nuevas generaciones.