Durante la XXXVI Convención Internacional de Minería 2025 se presentará el Diagnóstico Sectorial Mujeres WIM 2025, el primer ejercicio nacional que reúne, en un mismo documento, datos y tendencias sobre inclusión, equidad de género y sostenibilidad dentro de la industria minera mexicana.
La iniciativa, impulsada por Women in Mining México (WIM México) con el respaldo técnico de Thrive DD, integra información de 23 empresas y la participación de 68 profesionales del sector. El resultado es una fotografía actualizada sobre cómo se está transformando la minería y cuáles son los retos que aún persisten.
Sostenibilidad: un eje ya instalado, pero con pendientes en medición
El diagnóstico confirma que la sostenibilidad dejó de ser un tema accesorio. Más de la mitad de las empresas encuestadas (58%) ya cuenta con políticas formales en esta materia y un 62% trabaja alineado a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Sin embargo, el estudio también señala áreas de oportunidad: solo 47% aplica indicadores ESG que permitan dar seguimiento puntual a sus avances y apenas 35% ha realizado un análisis de materialidad reciente. La necesidad de contar con métricas comparables y verificables se mantiene como uno de los retos principales.
Participación de las mujeres: avances lentos en la toma de decisiones
Aunque el número de mujeres en la industria crece cada año —hoy representan el 18% de la plantilla minera nacional— el ascenso hacia los puestos directivos sigue siendo limitado. Apenas 5.9% ocupa cargos de dirección y 13.2% se desempeña en gerencias.
El estudio muestra fortalezas importantes:
- 79% de las compañías tiene protocolos contra acoso y discriminación.
- 63% reporta equidad salarial en puestos equivalentes.
Aun así, el reto es claro: fortalecer la presencia femenina en puestos de liderazgo y generar programas de desarrollo profesional más sólidos, pues solo 40% de las empresas cuenta con iniciativas de mentoría o liderazgo para mujeres.
Relación con comunidades: la inclusión femenina impulsa la aceptación social
Uno de los hallazgos más consistentes del diagnóstico es el impacto directo de la participación femenina en la relación entre la industria y las comunidades.
De acuerdo con los datos recopilados:
- 68% de las empresas reporta una relación positiva con su zona de influencia.
- 72% destina inversión social con enfoque de género.
- 51% opera programas específicos para mujeres en comunidades.
El estudio confirma que su participación no solo fortalece la confianza, sino que amplifica el impacto económico y social de los proyectos.
Medio ambiente: pasos firmes hacia operaciones más limpias
La industria avanza en prácticas ambientales, aunque aún con distintos niveles de madurez. Un 57% reporta acciones para reducir su huella de carbono, mientras que 61% impulsa iniciativas de eficiencia y recirculación hídrica. Casi la mitad (48%) desarrolla programas de economía circular.
El reporte subraya que, si bien el compromiso está presente, es necesario avanzar hacia reportes integrados y criterios estandarizados que permitan evaluar resultados de forma más precisa.
Seguridad y salud: políticas diferenciadas que mejoran desempeño
El diagnóstico muestra que las empresas con políticas específicas para mujeres registran mejores indicadores de permanencia y productividad. Actualmente:
- 74% cuenta con lineamientos propios en seguridad y salud para mujeres.
- 79% realiza auditorías de seguridad ocupacional.
- 54% complementa estas acciones con programas de bienestar físico y mental.
Innovación: adopción tecnológica en crecimiento, pero con baja presencia femenina
La digitalización ya es parte del día a día del sector. Un 63% de las empresas utiliza soluciones con enfoque ESG y un 38% emplea herramientas de inteligencia artificial para monitoreo ambiental o social.
Pese al avance, la presencia femenina en áreas técnicas sigue siendo reducida: menos del 25% de las mujeres ocupa puestos STEM o de innovación tecnológica, uno de los rezagos más marcados del diagnóstico.
Transparencia: más reportes, pero todavía sin un lenguaje común
Según el estudio, 46% de las compañías mineras publica informes de sostenibilidad y 59% sigue lineamientos establecidos por CAMIMEX o GRI. Aun así, el sector continúa enfrentando el desafío de homologar indicadores y documentar avances de manera comparable.
Un referente para las decisiones del sector
El Diagnóstico Sectorial Mujeres WIM 2025 se perfila como un documento clave para empresas, organismos y autoridades. Su publicación durante la Convención representa un punto de partida para acelerar —con datos y evidencia— las transformaciones que la industria demanda: mayor inclusión, sostenibilidad medible e innovación con perspectiva de género.
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