WIM México revela el primer Diagnóstico Sectorial 2025: una mirada real al avance de las mujeres y la sostenibilidad en la minería
Durante la XXXVI Convención Internacional de Minería 2025 se presentará el Diagnóstico Sectorial Mujeres WIM 2025, el primer ejercicio nacional que reúne, en un mismo documento, datos y tendencias sobre inclusión, equidad de género y sostenibilidad dentro de la industria minera mexicana.
La iniciativa, impulsada por Women in Mining México (WIM México) con el respaldo técnico de Thrive DD, integra información de 23 empresas y la participación de 68 profesionales del sector. El resultado es una fotografía actualizada sobre cómo se está transformando la minería y cuáles son los retos que aún persisten.
Sostenibilidad: un eje ya instalado, pero con pendientes en medición
El diagnóstico confirma que la sostenibilidad dejó de ser un tema accesorio. Más de la mitad de las empresas encuestadas (58%) ya cuenta con políticas formales en esta materia y un 62% trabaja alineado a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Sin embargo, el estudio también señala áreas de oportunidad: solo 47% aplica indicadores ESG que permitan dar seguimiento puntual a sus avances y apenas 35% ha realizado un análisis de materialidad reciente. La necesidad de contar con métricas comparables y verificables se mantiene como uno de los retos principales.
Participación de las mujeres: avances lentos en la toma de decisiones
Aunque el número de mujeres en la industria crece cada año —hoy representan el 18% de la plantilla minera nacional— el ascenso hacia los puestos directivos sigue siendo limitado. Apenas 5.9% ocupa cargos de dirección y 13.2% se desempeña en gerencias.
El estudio muestra fortalezas importantes:
- 79% de las compañías tiene protocolos contra acoso y discriminación.
- 63% reporta equidad salarial en puestos equivalentes.
Aun así, el reto es claro: fortalecer la presencia femenina en puestos de liderazgo y generar programas de desarrollo profesional más sólidos, pues solo 40% de las empresas cuenta con iniciativas de mentoría o liderazgo para mujeres.
Relación con comunidades: la inclusión femenina impulsa la aceptación social
Uno de los hallazgos más consistentes del diagnóstico es el impacto directo de la participación femenina en la relación entre la industria y las comunidades.
De acuerdo con los datos recopilados:
- 68% de las empresas reporta una relación positiva con su zona de influencia.
- 72% destina inversión social con enfoque de género.
- 51% opera programas específicos para mujeres en comunidades.
El estudio confirma que su participación no solo fortalece la confianza, sino que amplifica el impacto económico y social de los proyectos.
Medio ambiente: pasos firmes hacia operaciones más limpias
La industria avanza en prácticas ambientales, aunque aún con distintos niveles de madurez. Un 57% reporta acciones para reducir su huella de carbono, mientras que 61% impulsa iniciativas de eficiencia y recirculación hídrica. Casi la mitad (48%) desarrolla programas de economía circular.
El reporte subraya que, si bien el compromiso está presente, es necesario avanzar hacia reportes integrados y criterios estandarizados que permitan evaluar resultados de forma más precisa.
Seguridad y salud: políticas diferenciadas que mejoran desempeño
El diagnóstico muestra que las empresas con políticas específicas para mujeres registran mejores indicadores de permanencia y productividad. Actualmente:
- 74% cuenta con lineamientos propios en seguridad y salud para mujeres.
- 79% realiza auditorías de seguridad ocupacional.
- 54% complementa estas acciones con programas de bienestar físico y mental.
Innovación: adopción tecnológica en crecimiento, pero con baja presencia femenina
La digitalización ya es parte del día a día del sector. Un 63% de las empresas utiliza soluciones con enfoque ESG y un 38% emplea herramientas de inteligencia artificial para monitoreo ambiental o social.
Pese al avance, la presencia femenina en áreas técnicas sigue siendo reducida: menos del 25% de las mujeres ocupa puestos STEM o de innovación tecnológica, uno de los rezagos más marcados del diagnóstico.
Transparencia: más reportes, pero todavía sin un lenguaje común
Según el estudio, 46% de las compañías mineras publica informes de sostenibilidad y 59% sigue lineamientos establecidos por CAMIMEX o GRI. Aun así, el sector continúa enfrentando el desafío de homologar indicadores y documentar avances de manera comparable.
Un referente para las decisiones del sector
El Diagnóstico Sectorial Mujeres WIM 2025 se perfila como un documento clave para empresas, organismos y autoridades. Su publicación durante la Convención representa un punto de partida para acelerar —con datos y evidencia— las transformaciones que la industria demanda: mayor inclusión, sostenibilidad medible e innovación con perspectiva de género.