La seguridad laboral se consolida como uno de los ejes estratégicos más relevantes para la industria minera en México, en el marco de la 13ª edición del Simposium de Seguridad, organizado por el Sindicato Minero Metalúrgico FRENTE, Industrias Peñoles y Fresnillo plc, donde la prevención deja de entenderse como un requisito normativo para asumirse como una responsabilidad permanente con la vida y la salud de los trabajadores.
Durante el encuentro, celebrado en la capital zacatecana, el Sindicato Minero Metalúrgico FRENTE, Industrias Peñoles y Fresnillo plc coincidieron en la necesidad de fortalecer una cultura de seguridad basada en la corresponsabilidad entre empresa y trabajadores, con énfasis en la capacitación continua, el liderazgo visible en campo y la gestión sistemática de riesgos.
En este marco, Industrias Peñoles expuso los avances de su estrategia corporativa en materia de seguridad y salud ocupacional. Rafael Rebollar, director general de la compañía, señaló que la empresa opera bajo un plan integral compuesto por 29 acciones estratégicas, orientadas a consolidar prácticas preventivas en todos los niveles de la organización. De este total, 10 acciones están enfocadas en procesos de capacitación intensiva, mientras que nueve se mantienen como medidas permanentes para reforzar el liderazgo visible y la prevención de incidentes.
Desde la perspectiva sindical, Carlos Pavón, dirigente del Sindicato FRENTE, subrayó que la seguridad se construye a partir del trabajo conjunto y la comunicación constante entre los distintos actores del sector. Indicó que la coordinación con las empresas ha permitido generar condiciones laborales más seguras, al priorizar la integridad de las personas por encima de cualquier meta productiva.
Uno de los componentes que marcó esta edición del simposium fue la Sala de Aprendizaje en Seguridad y Salud, un espacio interactivo que permitió a los asistentes conocer nuevas herramientas tecnológicas aplicadas a la prevención de riesgos. A través de simulaciones con realidad virtual, los participantes experimentaron escenarios de trabajo en altura y protocolos de respuesta ante incendios, con el objetivo de reforzar la toma de decisiones en condiciones controladas.
Asimismo, se destacaron las Ferias de Mejoras como un ejercicio de innovación desde la operación. Las propuestas desarrolladas por los propios trabajadores, como sistemas de hidratación para ambientes de alta temperatura o soluciones de conectividad en zonas de difícil acceso, reflejan la importancia de integrar la experiencia del personal de campo en los procesos de mejora continua en seguridad.
El encuentro también puso sobre la mesa la relevancia de la salud ocupacional como parte de la prevención integral. Temas como higiene industrial, vigilancia médica y control de exposiciones a largo plazo formaron parte de la agenda, con el objetivo de avanzar hacia estándares internacionales que fortalezcan el bienestar sostenido de la fuerza laboral minera.
La presencia conjunta de representantes sindicales, directivos de empresa y autoridades reforzó el mensaje de unidad del sector en torno a la seguridad. La coincidencia en torno a la meta de cero accidentes fue planteada como un compromiso operativo que exige disciplina, seguimiento constante y una cultura organizacional alineada, en la que la prevención se asume como una responsabilidad compartida.
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