WIM México y la Universidad Tecnológica Minera de Zimapán firman convenio para fortalecer la formación y la inclusión en la minería
La vinculación entre la academia y la industria minera dio un paso importante con la firma de un convenio de colaboración entre Women in Mining México (WIM México) y la Universidad Tecnológica Minera de Zimapán (UTMZ), un acuerdo que busca fortalecer la formación universitaria y ampliar las oportunidades para que más mujeres se integren a carreras relacionadas con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
La firma se llevó a cabo en el marco de la tercera entrega del Sello WIM, un evento que reunió a representantes de empresas, instituciones educativas y organismos del sector para reconocer iniciativas que promueven una industria minera más incluyente.
El convenio contempla el desarrollo de proyectos conjuntos en distintos ámbitos: desde investigación y transferencia de tecnología, hasta programas de capacitación, formación profesional y educación continua. También se prevé la colaboración en iniciativas orientadas a la innovación y el emprendimiento, con la intención de fortalecer las capacidades del sector minero y de las regiones donde esta actividad tiene presencia.
Por parte de la Universidad Tecnológica Minera de Zimapán participaron en la firma el Dr. Édgar Manuel Castillo Flores, rector de la institución, acompañado por Ana Laura Monserrat Velázquez Marbán, directora de Vinculación, y María Guadalupe Contreras Contreras, jefa del Departamento Jurídico. En representación de WIM México firmaron el acuerdo Marisol Barragán Mendoza, presidenta del Consejo Directivo Nacional, y Ana Laura Muñoz Enríquez, directora nacional.
Durante su intervención, el rector Castillo Flores recordó que la universidad fue creada hace poco más de una década con una misión clara: ofrecer educación superior especializada en minería en una región donde esta actividad forma parte de la historia y la vida cotidiana.
Zimapán, en la Sierra Gorda de Hidalgo, cuenta con más de quinientos años de tradición minera. En ese contexto surgió la universidad, con la intención de preparar profesionistas capaces de integrarse al sector con una formación técnica sólida.
Actualmente, la institución tiene 108 estudiantes provenientes de diferentes estados del país, entre ellos Hidalgo, Querétaro, Oaxaca, Michoacán, Coahuila y Durango. Una cifra que llamó la atención durante el evento fue la participación femenina: 48 de los estudiantes son mujeres.
Para el rector, este dato refleja un cambio que poco a poco comienza a consolidarse en la industria.
“Se ha roto el paradigma. De los 108 estudiantes que hoy tenemos, 48 son mujeres”, señaló.
El convenio permitirá que las y los estudiantes accedan a estadías profesionales, programas de capacitación y esquemas de cooperación con instituciones del sector, lo que abre nuevas posibilidades para su desarrollo profesional.
Por su parte, la presidenta de WIM México, Marisol Barragán Mendoza, destacó que este tipo de alianzas buscan acercar la formación académica a las necesidades reales de la industria.
Señaló que, en un entorno donde la tecnología avanza con rapidez, la preparación de los jóvenes requiere combinar la formación universitaria con experiencias prácticas que les permitan incorporarse al mercado laboral con mayor preparación.
“No buscamos únicamente transmitir conocimiento. También queremos impulsar el desarrollo de habilidades prácticas que permitan a las y los estudiantes integrarse con mayor facilidad al campo laboral”, comentó.
Barragán subrayó además que el fortalecimiento del talento joven depende en gran medida del trabajo conjunto entre universidades, asociaciones y empresas, ya que la formación profesional se vuelve más sólida cuando existe colaboración entre el ámbito académico y el sector productivo.
La alianza entre WIM México y la Universidad Tecnológica Minera de Zimapán busca contribuir a ese objetivo: formar nuevas generaciones de profesionistas, ampliar la participación de las mujeres en carreras STEM y avanzar hacia una industria minera más diversa y preparada para los retos del futuro.
Con este acuerdo, ambas instituciones refrendan su interés por impulsar una minería donde la educación, la innovación y la igualdad de oportunidades se conviertan en pilares para el desarrollo del sector.