La empresa Orla Camino Rojo se convirtió en el primer centro de trabajo en alcanzar la categoría Platino del Sello WIM, un reconocimiento que distingue a las organizaciones que impulsan acciones concretas para promover la equidad, la inclusión y el desarrollo del talento femenino dentro de la industria minera.
El anuncio se realizó durante la tercera entrega del Sello WIM, organizada por Women in Mining México (WIM México), un evento que reunió a representantes de empresas, organismos del sector y especialistas de la industria para reconocer a los centros de trabajo que han decidido transformar su cultura organizacional.
La categoría Platino fue presentada por primera vez en esta edición del distintivo y reconoce a aquellos centros de trabajo que superan los estándares establecidos, logrando que las políticas de diversidad e inclusión no solo se reflejen dentro de la empresa, sino también en su relación con proveedores y contratistas.
En este contexto, Orla Camino Rojo, ubicada en San Tiburcio, Zacatecas, fue reconocida por el trabajo sostenido que ha desarrollado en materia de inclusión y bienestar laboral.
Durante la ceremonia, Briana María Solís, representante de la empresa, destacó que este reconocimiento refleja el compromiso colectivo de quienes forman parte de la operación.
“Para Minera Camino Rojo este galardón representa el esfuerzo que hemos realizado para construir espacios más seguros e incluyentes para las mujeres en la minería”, señaló.
Entre las acciones implementadas por la empresa destaca el impulso de iniciativas enfocadas en el bienestar y la participación de las mujeres dentro de la operación. Durante 2025, por ejemplo, la compañía reportó un incremento en la participación femenina dentro de su plantilla laboral.
Actualmente, el 33% del personal de Orla Camino Rojo está conformado por mujeres, quienes participan en distintas áreas de la operación. De ese total, 15% se desempeña en puestos operativos, 8% ocupa posiciones de liderazgo y 11% trabaja en áreas administrativas y de gestión.
Una de las iniciativas que ha llamado la atención dentro de la empresa es la instalación de botiquines menstruales, una medida que busca garantizar condiciones dignas y apoyo para las colaboradoras durante su jornada laboral.
Este proyecto se implementó en conjunto con empresas contratistas y el comité interno de mujeres de la operación, como parte de un esfuerzo por generar espacios laborales más seguros y empáticos.
“Para nosotras es importante saber que contamos con el respaldo de la empresa y que nuestras necesidades también son consideradas dentro del entorno laboral”, compartieron colaboradoras de la operación en un video presentado durante el evento.
El reconocimiento Platino también refleja el trabajo que la empresa ha realizado en materia de cultura organizacional, impulsando iniciativas que buscan fortalecer la participación femenina en todos los niveles de la operación.
La obtención de este distintivo marca un hito dentro del Sello WIM, ya que es la primera vez que una empresa alcanza esta categoría desde la creación del programa.
Durante la ceremonia, representantes de WIM México señalaron que este tipo de logros reflejan cómo la industria minera comienza a avanzar hacia una cultura más incluyente, donde el talento y las oportunidades no están definidos por el género.
Para Orla Camino Rojo, el reconocimiento representa también un compromiso para continuar fortaleciendo estas acciones.
“Este logro nos inspira a seguir abriendo camino para que más mujeres encuentren oportunidades dentro de la minería”, expresó Solís.
Con este reconocimiento, Orla Camino Rojo se posiciona como uno de los referentes dentro del sector en materia de equidad e inclusión, en un momento en el que la industria minera mexicana busca consolidar entornos laborales más diversos y sostenibles.
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