La capacitación de personal y la adopción de nuevas tecnologías son fundamentales para el desarrollo de la minería mexicana, pero no serán suficientes si la industria continúa enfrentando incertidumbre para invertir y explorar nuevos yacimientos, advirtió Roberto Sitten Ayala, presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) Distrito Sonora.

Durante la ceremonia de graduación de 105 profesionales que concluyeron el programa internacional “Train the Trainers”, Sitten señaló que la formación de talento altamente especializado debe ir acompañada de condiciones que permitan el crecimiento y la permanencia del sector.

El programa, desarrollado en colaboración con Mining Skills Australia y la Secretaría de Educación y Cultura de Sonora, permitió capacitar a instructores en metodologías de enseñanza de nivel internacional, incluyendo el uso de herramientas de realidad virtual para fortalecer el aprendizaje en entornos seguros.

Acompañado por la presidenta municipal de Cananea, Esmeralda González Tapia, y por Elizabeth Araux Sánchez, presidenta de WIM México Distrito Sonora, destacó que iniciativas como ésta colocan a Sonora como referente nacional en la preparación de personal para la minería moderna.

Sin embargo, aprovechó el encuentro para expresar su preocupación por el panorama que enfrenta la actividad minera en el país debido a la falta de nuevas concesiones y permisos para explorar.

“Estamos formando a los mejores instructores, incorporando tecnología y preparando a las nuevas generaciones de trabajadores, pero también debemos preguntarnos cuál será el futuro de esos profesionales si no existen proyectos que garanticen la continuidad de la industria”, expresó.

Recordó que detrás de cada teléfono celular, vehículo eléctrico, medicamento, vivienda o proyecto de energía renovable existe una cadena productiva que inicia con la minería, una actividad que requiere años de investigación, estudios geológicos e inversión antes de convertirse en una operación productiva.

Por ello, consideró preocupante que la exploración minera permanezca prácticamente detenida, ya que sin el descubrimiento de nuevos depósitos minerales se compromete la capacidad del país para mantener su producción en el largo plazo.

“Sin exploración no hay nuevas minas. Y sin nuevas minas, tarde o temprano las reservas se agotan. Es una realidad técnica que no puede ignorarse”, afirmó.

Sitten señaló que el impacto de esta situación va más allá de las empresas, ya que afecta directamente a miles de familias que dependen de la actividad minera en diversas regiones del país, especialmente en comunidades donde esta industria representa una de las principales fuentes de empleo formal y desarrollo económico.

Ante este escenario, hizo un llamado a construir condiciones que permitan recuperar la confianza de los inversionistas y brindar certeza jurídica a los proyectos, con el objetivo de asegurar la competitividad y sostenibilidad de la minería mexicana.

La ceremonia también contó con la participación de representantes de la Secretaría del Trabajo, la Secretaría de Economía y Turismo, la Secretaría de Educación y Cultura, así como directivos de empresas mineras y organizaciones vinculadas al desarrollo del sector.

La graduación de los 105 instructores representa un avance importante en la profesionalización de la minería sonorense. No obstante, los líderes del sector coinciden en que la capacitación y la innovación tecnológica deberán ir acompañadas de una estrategia que garantice el futuro de una industria considerada clave para el desarrollo económico del país.