En el marco de una emotiva ceremonia realizada en Santiago, Women in Mining Chile (WIM Chile) cerró el mes de la minería presentando la tercera edición del libro “100 Mujeres Inspiradoras de la Minería Chilena 2024”. Este evento no solo celebró a las mujeres destacadas del sector, sino que también fue un espacio para reflexionar sobre los avances en la inclusión femenina en una industria que sigue siendo mayormente dominada por hombres.
Un año de crecimiento y consolidación
Maritza Henríquez Vargas, directora ejecutiva de WIM Chile, destacó durante su intervención los logros de la organización en el último año. Entre los avances mencionados se encuentran el notable crecimiento en el número de socias, la creación de núcleos regionales en diferentes puntos del país, la entrega de becas, y el desarrollo de iniciativas formativas enfocadas en competencias transversales. Henríquez también subrayó la importancia de seguir impulsando políticas que fomenten la inclusión de más mujeres en posiciones de liderazgo dentro de la industria minera.
Alianzas estratégicas para un cambio significativo
Uno de los momentos clave del evento fue la firma de un nuevo convenio de colaboración entre WIM Chile y BHP Chile, que se une a las 27 empresas con las que ya colabora la organización. Esta alianza busca generar más oportunidades para mujeres en el sector minero a través de iniciativas conjuntas. Ana Salazar, presidenta de WIM Chile, destacó el impacto de estas alianzas: “Gracias a la colaboración con empresas, hemos logrado un crecimiento significativo y hemos abierto espacios para que las mujeres puedan desarrollarse en una industria que, históricamente, no les ha ofrecido las mismas oportunidades”.
Las 100 mujeres que están marcando la diferencia
La presentación del libro “100 Mujeres Inspiradoras de la Minería Chilena 2024” fue, sin duda, el punto culminante de la jornada. Esta tercera edición recoge las historias de 100 mujeres que han sido protagonistas de la minería en Chile, seleccionadas de un total de 488 nominadas. Las galardonadas fueron homenajeadas por su trayectoria en categorías como ejecutivas, empresarias, académicas, investigadoras, estudiantes y la categoría especial Fuerza de Mujer, que resalta la resiliencia y el liderazgo.
Brenda Quisberth, una joven estudiante que fue una de las más aclamadas de la noche, compartió un emotivo mensaje al recibir su premio. Con más de 70 nominaciones, Quisberth agradeció el apoyo de WIM Chile y expresó cómo este tipo de reconocimientos son vitales para seguir abriendo caminos en la industria para las nuevas generaciones de mujeres.
Empresas comprometidas con la inclusión
Las principales empresas mineras del país también estuvieron presentes y apoyaron activamente el evento, destacando por su compromiso con la diversidad. Entre las empresas con más galardonadas estuvieron Codelco, Antofagasta Minerals, BHP, Fluor y Bechtel.
Iván Arriagada, presidente ejecutivo de Antofagasta Minerals, expresó su satisfacción por el reconocimiento a las mujeres de su empresa: “Es un orgullo para nosotros ver a ocho de nuestras colaboradoras formar parte de este importante libro. El talento femenino es clave para el futuro de la minería, y seguiremos trabajando para incrementar la participación de mujeres en todos los niveles de nuestra compañía”.
Por su parte, Ximena Ossa, responsable de asuntos corporativos de BHP en Latinoamérica, enfatizó que este tipo de eventos refuerzan el compromiso de su empresa con la inclusión: “El hecho de que seis de nuestras compañeras hayan sido reconocidas es un reflejo de nuestros esfuerzos por crear un entorno de trabajo inclusivo, donde el talento femenino pueda desarrollarse y prosperar”.
Un futuro más inclusivo y equitativo
El evento no solo fue un reconocimiento al presente, sino también una ventana hacia el futuro de la minería en Chile, donde se busca una mayor participación de las mujeres y un entorno más equitativo. Los testimonios de las premiadas, así como las palabras de las líderes de WIM Chile y los representantes de las empresas mineras, dejaron claro que se está construyendo un camino sólido hacia una industria más diversa e inclusiva.
La presentación de “100 Mujeres Inspiradoras de la Minería Chilena 2024” fue un recordatorio del poder transformador que tiene el reconocimiento del talento femenino en sectores clave como la minería. Mientras Chile sigue avanzando hacia un modelo de minería más sostenible e inclusivo, eventos como este son fundamentales para visibilizar el liderazgo de las mujeres y asegurar su lugar en el futuro del sector.
Este evento demostró que, aunque queda mucho por hacer, la minería chilena está avanzando hacia una mayor equidad, con iniciativas lideradas por organizaciones como WIM Chile que continúan abriendo puertas para el talento femenino en todo el país.
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