Zacatecas enfrenta desafío en la retención de talento joven en el sector minero
El sector minero en Zacatecas atraviesa un reto importante en la atracción y retención de talento joven, debido principalmente a la percepción que existe sobre las condiciones laborales y la ubicación de las unidades mineras, muchas de ellas alejadas de los centros urbanos.
Así lo señaló Sergio Flores Gómez, director del Clúster Minero de Zacatecas, quien destacó que, aunque existe interés por parte de las nuevas generaciones, muchos jóvenes optan por no integrarse o abandonar la industria por temor o falta de adaptación a las exigencias del sector.
El directivo subrayó que uno de los principales obstáculos es la falta de preparación especializada y el desconocimiento sobre la evolución tecnológica de la minería moderna. En ese sentido, enfatizó la importancia de fortalecer la vinculación entre la industria y las instituciones académicas para formar perfiles mejor capacitados.
“Los jóvenes deben prepararse más y perder el miedo a la minería. Hoy en día, es una industria altamente tecnológica que demanda talento capacitado”, destacó.
Flores Gómez también hizo un llamado a ampliar la visión sobre las oportunidades que ofrece este sector, el cual continúa siendo uno de los principales generadores de empleo bien remunerado en el estado, con posibilidades reales de crecimiento profesional.
Finalmente, reconoció que, aunque el interés por ingresar a la minería existe, es necesario transformar la percepción sobre el trabajo en zonas remotas y posicionarlo como una opción viable para el desarrollo laboral y personal de las nuevas generaciones.
Fuente: Sizart Noticias, con imágenes de Miguel Correa.