El Ministerio del Trabajo, a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), entregó un reconocimiento a minera Candelaria por su liderazgo en capacitación de mujeres y en el uso de precontrato para capacitar a personas en condición de vulnerabilidad de la provincia de Copiapó.
La entrega de este galardón se realizó en el marco de la ceremonia anual en la que este organismo de gobierno destaca a las empresas y a las Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMIL) por el uso de las herramientas disponibles en materia de capacitación.
Durante la actividad se premió a empresas que capacitaron a la mayor cantidad de trabajadores, al mayor número de mujeres y a las que realizaron la mayor cantidad de pre-contratos de capacitación.
Minera Candelaria fue reconocida porque durante 2016 realizó 18 cursos de capacitación en la modalidad pre contratos con un total de 439 personas capacitadas de Tierra Amarilla y Caldera. Del mismo modo, recibió un reconocimiento por haber capacitado a 436 mujeres de estas mismas comunas.
En nombre de minera Candelaria, recibió este reconocimiento el gerente general de Administración, Sergio Armstrong, quien manifestó que “la educación y capacitación son pilares estratégicos de nuestra gestión y nos asiste el convencimiento que son importantes factores de movilidad social. En ese contexto, es muy importante el desarrollo del capital humano para el crecimiento personal y profesional. Agradecemos este reconocimiento del SENCE, que nos indica que estamos avanzando por la senda correcta en nuestro objetivo de fortalecer las habilidades laborales y sociales de las personas y así permitirles ampliar sus oportunidades laborales y mejorar su calidad de vida”.
Fuente: aminera.com
¿Comentarios?
Déjanos tu opinión.