En México, ya representan el 17.3% de la fuerza laboral en el sector
Durante años, la minería fue vista como un terreno exclusivamente masculino. Pero eso está cambiando. En México, más de 72 mil mujeres trabajan actualmente en la industria minera, ocupando un lugar que antes les fue negado y que hoy reclaman con experiencia, preparación y compromiso.
Según datos recientes, las mujeres representan ya el 17.3% de la fuerza laboral minera del país, una cifra que, aunque todavía menor que la de los hombres, ha ido creciendo de forma sostenida. En los últimos cinco años, la participación femenina ha registrado un aumento promedio de 0.5% anual. Y no se trata solo de sumar números: se trata de transformar una industria desde dentro.
Las mujeres hoy están en oficinas, plantas, minas subterráneas y a cielo abierto. Operan maquinaria, lideran turnos, diseñan procesos, supervisan seguridad, y también ocupan espacios administrativos, técnicos y de soporte. En cada área, su presencia va dejando huella.
Estados como Nuevo León, Estado de México y Guanajuato encabezan la lista con mayor participación femenina, aunque el cambio es visible en todo el país. Empresas, sindicatos y cámaras han comenzado a implementar políticas enfocadas en equidad de género. Una de las más relevantes es la Comisión de Inclusión y Diversidad de CAMIMEX, que busca abrir puertas y construir una minería más inclusiva desde las estructuras.
Sin embargo, todavía hay retos importantes. La participación de mujeres en puestos de alta dirección o en consejos ejecutivos sigue siendo baja. La conciliación entre la vida personal y profesional, las condiciones de trabajo en campo y la cultura organizacional siguen siendo barreras que muchas enfrentan.
Aun así, su avance es innegable. Y este 15 de junio, Día Internacional de la Mujer en Minería, se reconoce ese esfuerzo silencioso y constante que han hecho cientos de trabajadoras mexicanas para abrir camino a las que vienen.
Porque la minería también es suya. Y cada día lo demuestran con hechos.
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