Con la participación de representantes de empresas mineras, autoridades, académicas y especialistas de distintos países, los próximos 11 y 12 de junio se llevará a cabo en Hermosillo el 4º Foro Internacional de la Mujer en Minería, organizado por Mujeres WIM Distrito Sonora.
El encuentro se realiza en el marco del Día Internacional de la Mujer Minera y busca generar un espacio de diálogo sobre los avances, retos y oportunidades que enfrentan las mujeres dentro de una industria que ha incrementado su participación femenina durante los últimos años.
La presidenta de WIM Distrito Sonora, Elizabeth Araux Sánchez, señaló que el foro se ha convertido en un punto de encuentro para compartir experiencias, fortalecer redes de colaboración y promover acciones que contribuyan a construir entornos laborales más inclusivos y seguros.
Durante las dos jornadas se desarrollarán paneles y conferencias enfocadas en temas como la equidad de género, la cooperación internacional, el liderazgo femenino, la inclusión en las operaciones mineras y el papel que desempeñan las nuevas generaciones en la transformación del sector.
Entre las participantes se encuentran directivas y especialistas de empresas como Pan American Silver, Sandvik, Agnico Eagle, Torex Gold, Ausenco, Heliostar Metals y Fluídos MayanStar, así como representantes de organismos empresariales, instituciones educativas y asociaciones relacionadas con la minería.
La inauguración contará con la presencia de la senadora Lorenia Valles, presidenta de la Comisión de Minería del Senado de la República, además de Marisol Barragán, presidenta nacional de Mujeres WIM México, y otras figuras vinculadas al desarrollo de la industria minera en el país.
Como parte de las actividades también se realizará la entrega del reconocimiento “Forjadoras de Caminos”, con el que se distinguirá a mujeres que han destacado por su trayectoria profesional, liderazgo y apoyo a otras mujeres dentro del sector.
Con este foro, Sonora vuelve a colocarse como un punto de referencia para la discusión de temas relacionados con la diversidad, la inclusión y el desarrollo del talento femenino en una industria considerada clave para el crecimiento económico y la transición energética.
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