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Entrevista Exclusiva: Ignacio Alfonso Reyes Cortés

En una entrevista exclusiva con Ignacio Alfonso Reyes Cortés, miembro de la planilla Unidad, tuvimos la oportunidad de conocer más sobre su trayectoria y sus propuestas para el futuro de

hace un mes

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En una entrevista exclusiva con Ignacio Alfonso Reyes Cortés, miembro de la planilla Unidad, tuvimos la oportunidad de conocer más sobre su trayectoria y sus propuestas para el futuro de la asociación.

Reyes Cortés fue invitado a unirse a la AIMMGM mientras estaba en la Universidad Autónoma de Chihuahua, en el Distrito Uno. Inicialmente renuente, se unió y también impulsó la participación en la Sociedad Geológica Mexicana y el Colegio de Ingenieros de Minas y Metalurgia. En su rol en la planilla Unidad, su objetivo es aportar a la asociación mediante la gestión de certificaciones para los asociados, dado que la mayoría se certifica en instancias extranjeras.

Reyes Cortés planea implementar un sistema de certificación a través del colegio, basado en exámenes de habilidades y la organización de talleres y cursos para facilitar el proceso. Ya existen personas certificadas bajo este sistema, y se pretende extenderlo para que empleados de cualquier empresa minera puedan certificarse. Su propuesta incluye la colaboración con diversas universidades para ofrecer una nueva oferta educativa, beneficiando a universidades, compañías y a la propia asociación.

Una de las gestiones clave de Reyes Cortés es mejorar la relación entre universidades y empresas para que los alumnos obtengan la experiencia práctica necesaria antes de egresar. Esta propuesta incluye la acreditación de programas de ingeniería a través del Comité de Acreditación de la Enseñanza de la Ingeniería (CACEI), del cual Reyes Cortés es miembro desde 1997. Esto exige que los programas educativos incluyan prácticas en empresas, permitiendo que los estudiantes egresen con una mínima experiencia práctica.

La gestión actual busca que las universidades proporcionen seguro social a los alumnos para que puedan realizar prácticas profesionales que cuenten como materia, facilitando su inserción laboral.

Ignacio Alfonso Reyes Cortés propone que la AIMMGM gestione relaciones laborales entre estudiantes y empresas, creando un sistema beneficioso para ambos lados. Esta visión busca asegurar que los alumnos reciban la experiencia necesaria y las empresas contraten a los más capacitados, resultando en un ganar-ganar para todos los involucrados.

Ignacio Alfonso Reyes Cortés se presenta como un líder con una visión clara y propuestas concretas para mejorar la formación y certificación de los profesionales del sector minero y metalúrgico en México. Su experiencia y dedicación prometen grandes avances para la AIMMGM y sus asociados.

Editorial

Publicado hace un mes

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