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Sustentabilidad ambiental minera

Sustentabilidad ambiental minera Un aporte hacia la formación de una cultura de gestión minera en México                                                                                                                                                                                                  Por Dr. Rodufbel Alvarado Hemos tenido la visión de proyectar las economías bajo un

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Sustentabilidad ambiental minera

Un aporte hacia la formación de una cultura de gestión minera en México

                                                                                                                                                                                                 Por Dr. Rodufbel Alvarado

Hemos tenido la visión de proyectar las economías bajo un enfoque reactivo o defensivo hacia la incertidumbre, entre ellos podemos redimir, las perspectivas que apuntan hacia el abandono de los combustibles fósiles pero a su ves, tienen como un YA, usar todo lo referente a energías limpias y eliminar de manera definitiva la minería sin considerar un plan de acción inmediato que permita garantizar la sustentabilidad a los miles de mineros que laboran hoy en día en esta actividad.

En mi artículo anterior “Nuevo enfoque hacia la sustentabilidad minera en México”, hacemos un énfasis sobre la información que pueda tener la población en general sobre los proyectos mineros basados en lo que denominé en el 2010 en la conferencia magistral “EL ENTENDIMIENTO ENTRE EL ECOLOGISTA Y EL MINERO” en la república de Panamá como el “Nuevo modelo minero ambiental sustentable” era efectivo y eficaz. En ese momento, me encontraba en calidad de consultor internacional apoyando la apertura del proyecto minera Panamá y tuve la oportunidad de compartir este enfoque hacia una nueva minería, responsable, sustentable y sostenible, así mismo, hoy en día acá en México, como aporte a la sinergia entre todos, formulamos las siguientes preguntas:

  1. ¿Sabemos qué son las energías limpias?
  2. ¿Qué papel cumple la sociedad al cierre de las minas?
  3. ¿Ahora con la aplicación de la ley e Outsourcing en México, hay alguna
    capacitación disponible y/o agentes capacitadores acreditados para expedir
    la DC-3?
  4. ¿Hemos considerado la capacitación Vs el VALOR que generará a mediano y
    largo plazo en la cultura minera en México?.
  5. ¿Cuándo debemos iniciar con la cultura de sustentabilidad ambiental minera?

Para las siguientes interrogantes vamos a analizarlas con respuestas detalladas una por una.

¿Qué son las energías limpias?


Aunque pueden existir muchos enfoques sobre las energías limpias, podemos compartir un concepto tradicional:

“Son aquellas fuentes que no producen residuos ni emiten gases nocivos durante su proceso de obtención o producción de energía” fuente: www.google.com; Entendiendo que no producen residuos ni emiten gases, sería interesante considerar ¿cómo se obtiene?, evidentemente requiere de maquinaria, herramientas y equipos que provienen de algún yacimiento, proceso de extracción y una o varias minas.

¿Qué papel cumple la sociedad al cierre de las minas?


Cuando inicia un proyecto minero en las primeras etapas, la sociedad cumple un papel fundamental, basado en que desde la selección del área hasta el desarrollo y construcción. Sería imposible lograr el éxito de la empresa minera sin la adecuada interacción de esta ecuación EMPRESA-AMBIENTE-SOCIEDAD, este balance el cual compartí en una conferencia en Colombia, en el 2015 “Gestión ambiental sustentable en actividades mineras”, este grano de arena, permitió reforzar los grandes aportes que deja la minería; si, aplicamos esta experiencia exitosa que tiene su base en la respectiva capacitación de empleados y ejidatarios, en pro del enfoque sustentable, generando la base fundamental para visualizar a futuro y al cierre de la mina, esta actividad sea sostenible para la comunidad.

¿Ahora con la aplicación de la ley e Outsourcing, hay agentes capacitados acreditados para impartir la DC-3?

Una de las ventajas que posee México, son sus entes gubernamentales entre ellos la STPS que impulsa el desarrollo, auditorías y orientación de estos temas en función de hacer más transparente los procesos dentro de las organizaciones sobre todo las mineras.

Con la aplicación de la ley de Outsourcing, ahora de estricto cumplimiento en el mes e Agosto 2021, todas estas capacitaciones y/o consultorías deben estar dados de alta en el padrón que se encuentra disponible en la página web, haciendo la salvedad, que si es un agente capacitado, debe tener el código de acreditación que otorga este que será verificado en línea al momento de requerir estos servicios considerados especializados.

¿Hemos considerado la capacitación Vs el VALOR que generará a mediano y largo plazo en la cultura minera en México?


Partiendo desde el artículo 3ro de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos indica que: “Todo individuo tiene derecho a recibir educación”, además de ser un derecho social.

Sin espacio para cuestionar, todo lo que una organización y/o empresa invierte en capacitación, además de un derecho universal para sus trabajadores, sus directivos, deben saber que indudablemente esta inversión generará valor en su entorno, elevará sus estándares ya que en México, toda empresa minera; debe cumplir con un programa de capacitación general y específico para cada actividad, que fortalezca la gestión y le permita al empleado crecer. En el caso de la minería, capacitar al personal y a la comunidad que los rodea, en sustentabilidad ambiental, es trabajar en la ecuación EMPRESA-AMBIENTESOCIEDAD cuyo resultado será un ambiente programado con indicadores claros, generales y específicos de una actividad con cultura sustentable.


¿Cuándo debemos iniciar con la cultura de sustentabilidad ambiental minera?

Esta Pandemia, “nada nuevo para la historia minera”, ya que la última data de hace 100 años y la minería posee mucha más antigüedad, así que es fácil deducir que nosotros los mineros, hemos pasado por esto y seguimos adelante; consideramos que los tiempos ya están corriendo, de hecho antes de iniciar el artículo, ¡ya se realizarían negociaciones y toma de decisiones sobre el futuro de la minería y sus consecuencias a corto, mediano y largo plazo!. Entendiendo que así como existen las famosas prioridades, dentro de los esquemas y los más de 327 mil trabajadores que involucran directamente la minería en México, debemos iniciar desde ya el programa de fortalecimiento en la cultura de sustentabilidad ambiental minera para las empresas que hasta ahora no lo han implementado.

Seguiremos compartiendo las experiencias exitosas que permitan fortalecer e impulsar la minería en México como un modelo sustentable que sirva de guía para las nuevas generaciones de mineros y nos oriente en migrar a una minería limpia, que defina sus indicadores, huella de carbono y programas de compensación y rehabilitación de terrenos ya afectaos. Entiéndase que lamentablemente hubo minería que dejó muchos impactos ambientales pero hoy en día tenemos la oportunidad de cambiar ese paradigma invirtiendo en las mejores opciones que dejarán un planeta más limpio y una excelente integración de la ecuación EMPRESA-AMBIENTE-COMUNIDAD.

Estamos a sus órdenes en este hermoso y gran país al que conocemos como México minero.

Saludos y bendiciones,
Dr. Rodufbel Alvarado
Consultor internacional en minería.
Autor del programa: SUSTENTABILIDAD AMBIENTAL MINERA.

Editorial

Publicado hace un año

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